2009-09-29 · É o seguinte.. Passei dos 90 dias de experiência, porém tinha entrado no trabalho grávida e não sabia E já estava com 3 meses! Assinei o contrato dos primeiros 45 dias, e após ter assinado descobri que estava grávida e assim que soube avisei ao meu superior que não sabia da gravidez, e que estava nas mãos dele poder me mandar embora ou não..

28 Nov 2013 Autor: Samara Teixeira. A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) garante a segurança da funcionária grávida por afirmar que é

Boa noite, foi mandada embora grávida sem justa causa tenho direito a auxílio maternidade e seguro desemprego? Veja as 2 respostas. 2011-03-10 · gravida pode ser mandada embora do emprego? entrei na empresa em setembro/2010 porém só fui registrada em janeiro/2011 estou no periodo de experiencia de 90 dias que vence em abrir. gostaria de saber se posso ser mandada embora caso meu patrão descubra que estou gravida? 2009-09-29 · É o seguinte.. Passei dos 90 dias de experiência, porém tinha entrado no trabalho grávida e não sabia E já estava com 3 meses!

Consultor Jurídico - Notícias, 16/8/2019 - TRT-4 decide que grávida pode ser demitida por justa causa [Trabalhista, Advocacia, Judiciário, Escritórios] Comecei a trabalhar na empresa meu namorado em 08/10/2008, sem registro em carteira, no dia 06/12/2008 descobri que estava grávida dele, no inicio ele aceitou bem a situação, acontece que no dia 10/12/2008 ele mudou de idéia e falou que não queria o filho e que ia ficar do meu lado apenas se eu abortasse, como eu disse que não ia fazer isso ele me demitiu e até hoje não mais me procurou. EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE .. /SP. TUTELA DE URGÊNCIA.

Uma das mais leis mais importantes no que diz respeito ao regime trabalhista no Brasil diz respeito à regulamentação de gestantes, que inclui o fato de que a mulher não pode ser demitida por justa causa em caso de gravidez.

mandado embora; Mandei minha sobrinha legítima embora da minha casa. Posso trazê-la de volta? Como faço para ser mandado embora?

2009-09-29

Eu prefiro a indenização, não quero olhar na cara da minha ex chefe É sabido que toda mulher registrada tem direito á licença-maternidade . Ela deve ser remunerada de acordo com o salário pago pela função desempenhada e tem seguridade garantida por cinco meses.

- Página 2: Oi gente boa tarde. Preciso da ajuda de vcs , em fevereiro eu descobrir que estava gravida porem eu tinha acabado de ser contratada , procurei uma advogada para esclarecer as duvidas pois tinha entrada no emprego já gravida, então ela me disse que ru to ha que comunicar ao meu chefe e que ele não podia me mandar embora pois havia QANDA_question_meta_description_lbl: Mandada embora grávida.
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Me colocaram no Balcão.. Conversei com o meu patrão, e ele não quiz me trocar de função, ele me colocou no Balcão, sem me falar nada e colocou outra no meu Lugar..

2011-03-10 Se a demissão for sem justa causa, a resposta é NÃO! O fato de ter sido contratada já em estado de gestação não afasta os direitos trabalhistas da empregada.
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Segundo Maria Inês Vasconcelos, advogada especialista em direito do trabalho, qualquer trabalhador pode ser sempre demitido, no entanto, a partir do momento em que a mulher engravida, ela tem

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2016-07-01

eu estou com amidalite trabalho de telemarketing e minha garganta enche 2012-03-13 A empregada grávida pode ser mandada embora?